 |
|
| 海阔凭鱼跃 奋翮鸟高飞 |
| 作者:纪遵辉 |
来源:本网原创 |
日期:07-07-13 |
关键字: | |
|
重要因素
如今衡量公司经营成功的最重要因素是公司保持核心人才的状况。企业发展壮大乃至生存主要取决于企业拥有的人才资本。技术虽然重要，却可替代，而人却不可替代，如果公司能招聘并保留最优秀的人才，那么这个公司就能在竞争中获胜。公司的持续发展，要有一流的产品，完善的营销体系，更重要的是要为 人才提供合理发展空间，人才是企业持续发展的不竭源泉。
一个国家，一个民族，其智慧水平往往集中在各领域、各行业的杰出人物身上。采访那总后，记者欣以为然。记者问那总：“做为职业经理人，您工作起来是否有如鱼得水之感？”那总自豪地说：“杨光董事长非常信任我们，我惟一的心思就是把工作干好，把企业做大做强。”
对于人才问题，那总谈了自己的观点。双来饲料公司要真正激励人才，发挥他们的价值，提高竞争力，必须从两个方面考虑：一是要有销售政策的支撑，即在宏观上建立人才激励和约束的制度体系，丰厚的激励制度可使员工极大程度地增强主人翁责任感；二是在日常工作和生活中具体运用好各种激励和约束方法，公司将为片区经理配备汽车做市场，并对那些为公司发展提出合理化建议的员工给予物质奖励。就实质而言，制度体系的法治建设同激励与约束方面的人治建设相结合，才是企业人才激励的出路所在。
无独有偶，喜事成双。记者到双来饲料公司采访当天，正是公司国产设备与进口设备调试成功试生产的日子，当记者登上几十米高的机械设备时，看到这里一派繁忙的景象，放眼望去，远处蔚蓝天宇，沃土青山，记者幡然感悟，党的“十六”大后的第一个春天正是双来饲料公司腾飞的时节！海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，让我们期盼双来饲料公司辉煌灿烂的明天早日到来！ | |
|
|
|
|
|
|
|
大 豆