老板的人格魅力——企业成功的法宝
 
您的期望，是我们努力的目标;
　　 您的喜悦，是我们最大的收获。
　　 于泽荣总经理如是说
　　 老板的人格魅力－－－ 企业成功的法宝
　　——访哈尔滨市联丰饲料有限公司总经理于泽荣

  采访于总，是记者见到她第一面就萌生的念头。因为联丰公司几年来发展迅猛，已位居同行业前列。然而作为企业创始人的于泽荣总经理却游离于公众的视线之外，业内人士曾流传这样的说法“于泽荣是一本难以读懂的书”。此次专访于总这位成功的女企业家，记者从她的身上看到的是始终溢发着的儒雅气质。正是她的这种儒雅气质所蕴涵着的独特的人格魅力，凝聚着联丰这样一支优秀的团队。
  几年来，于泽荣总经理提出“以人为本、科技创新”的经营理念，以“仁和、严谨、求实、奋进”为企业精神。塑造了今天群雁竞飞翼，联丰满目春的蔚为壮观的企业形象。联丰产品正覆盖黑龙江大地，并远销吉林、辽宁、河北及内蒙等地。先后多次被黑龙江省技术监督局及质量监督检验协会评为“质量信得过产品”。
  记者认为，于总的人格魅力主要体现在三个方面。
老板要有高尚的人品。老板的自身素养形成的人格魅力对构筑企业文化起着至关重要的作用，是企业成败的关键之一。
  联丰公司内部有一名来自农村的员工，每年春耕时节，这名员工的家里连购买种子、化肥的钱都没有，于总不但主动借钱给他，还个人出钱帮他家购买春耕生产时所需物品。就连这名员工结婚，于总也亲自为他操办婚事，为他购置家庭用品，免去了他的后顾之忧。对待企业普通员工是这样好，而对待企业中和自己有亲戚关系的员工于总却一贯从严要求。按于总的话说，老板看问题要客观，他有困难我可以在经济上帮助、工作上鼓励、精神上安慰,但企业绝不迁就任何人。办企业光靠制度不行，光靠感情也不行，二者要结合起来。
  于总的人格魅力不仅体现在企业的内部，对待同行、原料供应商、客户更是如此。于总一诺千金，凡事讲究一个“信”字，用她的话说：“承诺的事就得做，赔赚都认了！”至于产品，于总讲，质量是企业的生命，稳定优良的质量也是联丰公司信誉的体现，不管原料行情如何变化，都应保持公司良好的品牌形象。于总告诉记者，联丰的售后服务是相当不错的，市场的激烈竞争必然导致用户关注产品售后服务，联丰企业免费为用户化验原料，提供适合当地特点的饲料配方以及其他一些相关技术服务，以确保用户使用效果，提高其经济效益。
老板要具有超群的智慧和胆识。要成就一番事业必须要有超群智慧。于总早年毕业于吉林财贸学院，毕业后，留校任教，强烈的求知欲，促使她不断地用知识武装头脑。后来她考取了郑州粮食学院，取得了营养学硕士学位。
  于总作为企业的灵魂人物，她具有超乎普通人的胆量。记者问于总当初的创业动机时，于总认真地告诉记者：“我感谢我的父母，我的亲人，我的兄弟姐妹，我不想让他们再为我的后半生担心，我已经苦了这么多年，我要找机会报答他们！”正是源于这种真实的情感，她六年前筹措资金二十万元，创办了联丰公司。
  记者问于总就不怕投资的二十几万块钱会赔上吗？于总极自信地说：“不会，我已做过市场调研，我相信自己！”只要她看准的事，就会义无反顾地去做，从不后悔或中途改变。去年进口鱼粉吃紧，于总事先掌握了信息，一下组织进十个“车皮”，当时有人为她担心，劝她少压点，可她坚持自己的观点，果然没过多久，进口鱼粉暴涨，着实让企业赚了一把。
  于总不仅有超人的胆量，而且还有超人的学识。在谈到企业现在及未来发展方向时，于总说，目前公司产品已发展到15个系列、100多个品种，满足了不同市场的需求，联丰公司已初步形成